人事管理子系统主要负责管理企业内的员工信息，包括员工的基本信息、薪资福利、考勤请假、绩效考核等。通过该子系统，可以实现员工信息的录入、查询、修改和删除，方便人力资源部门进行人员管理和决策。

培训管理子系统用于组织和管理企业的培训活动，包括培训计划制定、培训资源管理、培训课程安排、培训成绩评定等。通过该子系统，企业可以统一管理员工的培训需求，提升员工的专业技能和综合素质。

薪资福利子系统负责管理企业的薪资发放和福利待遇，包括工资核算、社保公积金管理、员工福利管理等。通过该子系统，企业可以准确计算员工的薪资，并提供合理的福利政策，增强员工的工作满意度和归属感。